COMUNICATO STAMPA DEL SEGRETARIO FEDERALE NAZIONALE
CONFEDERAZIONE F.E.N.A.L.I.
Da oggi entra ufficialmente in vigore la nuova norma europea sulla trasparenza salariale negli annunci di lavoro e nelle successive procedure di selezione del personale.
La disposizione introduce l’obbligatorietà di indicare chiaramente la Retribuzione Annua Lorda (RAL) all’interno delle offerte, consentendo ai candidati di conoscere in modo immediato, diretto e inequivocabile il livello retributivo previsto per la posizione.
«Da oggi, grazie all’Unione Europea ed al coraggio delle proprie decisioni, si pone fine ad una prassi che nel tempo era diventata una assoluta realtà, che spesso ti conduceva a scoprire al termine dei giorni di prova a quanto sarebbe ammontato il proprio salario» – dichiara il SEGRETARIO FEDERALE NAZIONALE della F.E.N.A.L.I.
La Confederazione accoglie con favore questa svolta normativa, che tutela i lavoratori e restituisce dignità e trasparenza ai processi di selezione, che troppo spesso erano caratterizzati da informazioni parziali, ambigue o comunicate solo in fase avanzata del colloquio.
Il Segretario Federale, prosegue aggiungendo: «Questa norma mette finalmente ordine in una prassi oltremodo oltraggiosa ed in barba ad un vuoto normativo della legge. La chiarezza salariale non è un optional, ma un diritto fondamentale del lavoratore e un dovere per chi assume.»
La Confederazione Internazionale F.E.N.A.L.I. continuerà a vigilare affinché la nuova disciplina venga applicata correttamente e senza alcuna elusione, nell’interesse dei lavoratori e della qualità del mercato del lavoro.
